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【中国教育报】十年风雨育人路 科学发展创品牌

[2012-11-21] 作者:财务部 来源:财务部 浏览次数:6986

  

 

——武汉科技大学城市学院建校十周年巡礼
 
春秋代序,盛世华章。2012年12月1日,武汉科技大学城市学院将隆重举行建校10周年庆典。十年艰苦创业,十年铸就辉煌。学院从开始建立到初具规模,从创建初期到发展提高时期。
校园临碧波万顷的东湖,近鸟语花香的落雁岛,依山傍水,湖光跃金,是治学读书之胜地。十年耕耘不辍,薪火绵延。学院秉承“以人为本、质量立校、错位发展、办出特色”的办学理念,始终坚持培养高素质应用型人才、服务经济社会建设、推进文化传承和创新,不断推进改革和发展,取得了优异的成绩。经过不懈努力,学院已经形成培养新型科技产业配套人才、现代服务产业骨干人才、现代建造产业一线人才、现代社会基层管理人才为主的办学特色,获得党和政府多项奖励,在中国校友会网公布的“中国独立学院排行榜”中,保持在前十名,跻身全国独立学院先进行列。
10年,发生了很多故事,有很多感慨、很多憧憬、很多收获。10年的历程,就像一树缤纷的樱花,传递的,不仅仅是春天的信息,更是它不断成长中的灿烂和美丽。
 
设施齐全 魅力校园助学生脱颖而出
 
武汉科技大学城市学院于2002年经湖北省政府批准成立,并经国家教育部备案。短短10年,举办方和投资方精诚合作,使学院一直处于优质、高速发展的快车道。校园现占地800余亩,已建成包括教学楼、运动场、室内体育馆、图书馆、实验大楼、各类实验室、标准学生公寓、教工宿舍、食堂、超市等完备的教学生活设施,建筑面积近50万平方米。7栋现代化的电教大楼,以西式、宽大的回廊彼此连接,内置20000多个座位,所有大教室全部实现电教化。
气派的实验大楼内装备了62个专业实验室;漂亮的图书馆书香四溢,坐拥百城,馆藏纸质图书80余万册,电子图书60余万册,另有各类期刊杂志近千种。标准化学生公寓共计17栋,为学生提供舒适方便的生活和学习环境。
优越的办学条件、优秀的教师队伍,形成良好的育人环境,培育出一大批优秀学生。
2006年底,城市学院首次组队参加全国大学生数学建模竞赛,勇夺一等奖,获此殊荣的独立学院全国仅两所。
2010年的第六届全国信息技术应用水平大赛中,学院夺得1个二等奖,3个三等奖和15个优秀奖。
2011年,学院代表队在湖北省第七届“挑战杯”大赛中夺得1项一等奖、3项二等奖。
2012年,学院KIWI大学生创业团队与湖北青年企业孵化器企业基地正式签约,成为湖北省第一支入驻省级青年创业基地的大学生创业团队。
2012年, 2009级学生柯楠夺得“外研社杯”全国大学生英语演讲比赛(湖北赛区)一等奖,她是前十名中唯一来自独立学院的选手。
办学十年,累计有数百名学生在全国和湖北省科技竞赛中获得大奖;近1000名学生考区知名高校研究生;数百名毕业生被录用为国家公务员。
 
育人为本   “德育奖学金”引领素质教育
 
2007年4月中旬,《湖北日报》头版头条推出消息:“武汉科技大学城市学院首次颁发以德育素质为考核指标的德育奖学金,总金额41万余元。”一石击起千层浪,《中国青年报》、《法制晚报》、《中国教育报》、新华网、搜狐网、中国大学资训网等数百家媒体竞相报道此制度,将年轻的城市学院“重学习、求发展、争成绩、强素质”的育人理念清晰地展现在世人面前。
为了培养适合社会需要的高素质人才,学院将学生参加社会实践、科技竞赛以及日常行为、沟通能力、参加社团活动、到课情况等45项指标组成考核体系,对学生进行全方位考核,打破以往只重考试成绩的考核模式,创造性的设立了“德育奖学金”制度。
“德育奖学金制度”的首创性和独特性,受到了中央领导的充分肯定,中共中央宣传部非常重视。2007年3月9日,湖北省委高校工委、省教育厅主办的“2007年全省高校学生思想政治教育工作情况交流会”在湖北饭店召开,城市学院党委书记汤勇作《改革奖学金评定办法 增设“德育奖学金” 探索大学生思想政治工作新模式》专题发言,介绍了设立德育奖学金的相关情况,引起了湖北高校的普遍关注。
湖北省教育厅领导高度评价德育奖学金设立合理,激发和调动了学生成才的精神动力,促进了学生的精神成人与专业成才,充分体现了教育的人文关怀,有效增强了大学生思想政治教育的针对性和实效性,对高校素质教育具有极强的导向性。
截止到2011年底,学院总共发放德育奖学金近300万元,奖励学生5000多人次,有效地推进学院的德育工作。
 
开放办学 “洋气”氛围开拓学生眼界
 
有人说,大学是个小社会,对于学院的学生来说,他们的大学则是一个小世界。
学院有全省乃至全国同类院校最强的外籍教师阵容,常年聘请外籍教师15人。外籍教师风趣的课堂风格、鲜明的个性特征、严谨的教学态度不仅提高了学生的学习兴趣和学习能力,也让学生们近距离接触到不同国家的风土人情。
为了开阔学生视野,学院还为学生提供大量“向外走”的机会,让学生走出“象牙塔”,走向海外,走向国际,让他们看到一个更缤纷的世界。
2007年起,学院开通赴新加坡实习就业渠道。目前已有30多名学生在新加坡实习或就业。
2008年学院与台湾朝阳科技大学签署长期合作交流协议,从在校学生中选拔优秀学生到对方学校进行一学期的交换学习,相互承认所修课程学分。台湾朝阳科技大学减免学院赴台学生50%的学费,给优秀学生提供全免学费的名额。目前已有97名学生赴台交流学习。
2009年4月,学院开展赴美专业实习项目,已有13名学生赴美国企业进行为期一年的实习。
2010年,学院启动欧美互惠生项目,首批学生已经前往欧美国家进行实习。
学院与英国国立密德萨斯大学、澳大利亚维多利亚大学、美国华圣本大学、日本长崎外国语大学等10多所国外知名大学建立了稳定的教育合作关系,合作开办国际教育实验班。就读于该班的学生毕业时可以直接申请入读学院国外合作的院校。
据统计,近两年通过学院推荐和组织,到国外和台湾地区高校或企业作为交换生、互惠生学习和实习的学生达300多人。这些毕业生由于有海外学习和实习经历,实际能力有很大的提高,就业竞争力强,收到用人单位的普遍欢迎。
 
名师荟萃 铺平学生成才之路
 
教育家梅贻琦先生有言:“所谓大学者,非谓有大楼之谓也,有大师之谓也”。学院聘来一批老专家、老教授,在他们的带领下,一大批中青年骨干教师迅速成长,教学水平那叫一个“扎实”!
学院现有专职教师600多人,其中副高以上职称200多人;具有硕士、博士学位的480余人,接近教师队伍的80%。同时聘请华中科技大学、武汉科技大学等重点大学200多名兼课教师,以及来自美国、澳大利亚、新西兰、法国、日本、意大利等国家的15名外籍教师。
医学部的学生上周老师的课要“抢”座位,因为去晚一点“黄金地段”就没座位了。除了正常教学,周老师还负责护士资格考试辅导课程的内科部分,为了帮助同学们有效备考,他常到图书城精挑细选,为了几道题而将整本书买下来。在他和同事们的共同努力下,医学部毕业生就业率和护士资格考试通过率保持着双“百分百”的记录。
人文学部鲍老师的课堂从来不会有人无故缺席。她告诉同学们,学习英语要有恒心和决心,平时多花一些时间去记忆单词、语法,日复一日的练习,是学好英语的关键。
2008年暑假,在杭州举办的全国英语教学与教法研修班示范课比赛中,梁熹老师获得高职高专组第一名。
2011年6月,贾姗姗老师勇夺第二届“外教社杯”大学英语教学大赛湖北省赛区二等奖。2012年,在第三届“外教社杯”大赛,再接再厉,詹蓉老师不负众望,再次捧得二等奖奖杯。她们分别是两届大赛中唯一来自三本院校的选手。
大力推进“教学质量工程”一直都是学院工作的重心。为了营造“比、学、赶、帮”的良好教学氛围,学院的青年教师讲课竞赛已举办了连续7届,老教授、督导、优秀青年教师代表坐镇评委席,通过点评、建议,提升青年教师的教学技能,交流教学经验,提高课堂教学质量,促进了学院整体教学水平的提高。青年教师讲课竞赛已经成为城市学院教师的一项重要比拼项目,每届比赛受到全院关注。
由院团委和学生会组织的两年一届的“我最喜欢的教师”评选活动,在教师中引起了积极反响。当选教师都非常激动,认为“能得到学生的肯定是最高兴的。”这一活动,极大地促进教师形成了“站好讲台,搭好平台,自己有才,学生成才”的优良风气。
除了要把课上好,教师还必须积极参加科研和教研工作,提高自己的学术水平。学院对教师科研工作有明确要求。今年,学院组织教学成果奖评选,评委会收到校内教师数十项成果,最终6项成果获大奖。目前,学院教师承担了10多项省级科研项目,出版90余本适合三本高校学生水平和能力的教材以及4本著作。从2011年初到现在,近年来教师在各种学术刊物上发表学术论文600多篇。
 
校企合作 共同培养高素质人才
 
今年10月,学院长三角地区“大学生实习和就业联络处”揭牌仪式在常州市武进区隆重举行。为了积极推进与长三角地区的校企合作,学院派出专人常驻联络处,加强学院与当地人事部门和企业的联系。
去年6月,学院负责就业工作的副院长手机铃声连续不断,电话那头,是江苏省省级开发区——昆山花桥经济开发区组织人事局李副局长。当年3月,李副局长率辖区内10多家知名企业的人事部负责人来学院招揽人才。半个月后100多名学生在老师的带领下奔赴花桥实习。李副局长专程电话道谢:“感谢学院培养了一批好用、实用、悟性高、学艺精的学生”。到目前为止,学院一共组织700余名同学赴昆山花桥实习、就业。
目前,学院各学部都在与相关企业建立长期合作关系,合作开发专业课程,把校内教学与企业的实际紧密结合起来。学院常年派青年教师到企业锻炼,企业老总不定期给学生上课。
学院在长、珠三角等经济发达地区以及武汉“8+1城市圈建立了大批就业实习基地,与三一重工、中天钢铁集团等大型优质企业以及同济医院、协和医院、省人民医院、中南医院、广州军区陆军总医院等30多家三甲医院建立了稳定的校企合作关系。毕业生由学院和企业共同考核,合格的就可以直接上岗,初步形成“毕业即就业,上岗即上手”的良好局面。近3年,毕业生就业率稳定在90%以上。
    十年,学院从小到大,从弱到强,从探路前行到成绩斐然;十年,沉淀了一路走来的步履,见证了一路经历的风雨,一程山水一程歌,驻首回眸,身后是一条用爱心、责任、实力、质量铺就的名校成长之路;十年,学院在不断跨越与突破,办学之路也在不断延伸。路,这样一步步踏实地走过来,就一定会更加铿锵地走下去。十年继往开来,弦歌永续。全体师生员工将继承艰苦创业的光荣传统,传承拼搏奋斗的建校精神,奋发努力实现第二次腾飞,向提高办学水平新的目标大步迈进。