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实验室检查考核评比条例

[2015-11-02] 作者: 来源:实验实训中心 浏览次数:5781

  

实验室工作人员应模范遵守“实验室工作规程”,各实验室应按下列各条逐一对照检查实验室工作执行情况。

(一)精神文明建设

1. 坚持四项基本原则,重视精神文明建设,遵守党和政府各项政策法令和学院各项规章制度,认真组织本室成员参加政治学习和其他活动。

2. 忠诚党的教育事业,认真贯彻党的教育路线、方针和政策,学习《中国教育改革和发展纲要》,坚持为培养社会主义建设人才而教书育人、服务育人、管理育人,重视对学生进行思想政治教育,能结合教学和科研实验培养学生严谨、科学的学风。

3. 有健全的以岗位责任制为核心的各项制度,并认真地、严格地执行(劳动纪律,坚守工作岗位,有可查的考核记录)。

4. 全体成员团结互助好,安心本岗位工作,热情为教学、科研服务。

(二)科学管理

1. 认真贯彻实验室建设与管理的各项规章制度,并根据本室情况,订有实施细则。

2. 有成文的实验大纲,实验指导书,有完整的教学实验及科研实验档案。

3. 合理使用各项经费,保重点、有效益,方向准确,计划合理。

4. 仪器设备管理好,做到账、卡、物相符;对仪器设备状态及性能有据可查,妥善保养;维护仪器设备,对大型精密、贵重、稀有设备有使用记录;积极贯彻计量标准。

5. 仪器设备的一般损坏,能及时组织本室人员维修,仪器设备完好率和使用率高。

6. 材料、低值易耗品的管理有明细消耗账、有严格领用制度,账物相符。

7. 严格执行学院的各项财经纪律。

第一条 完成任务

1. 结合学院学科建设和科研需要,创造条件,积极承担科学试验;按时保质完成教学实验任务,实验开出率高,效果好,无教学实验事故;实验室开放效果好。

2. 能结合学校治校办学的方针,在近几年的实验教学、科学研究工作中取得突出成绩,日常管理工作秩序井然,工作效率高。

3. 实验室工作人员工作量饱满。

第二条 队伍建设

1. 注意实验室工作人员素质与能力的提高,有培养提高规划、学期实验计划和个人进修计划,并能认真实施,成绩显著(安排和支持部分同志轮流听课、学习提高)。

2. 注意实验人员岗位培训,注意青年人的培养,为年轻同志提供锻炼机会,放手让年轻同志担起重担。

3. 认真贯彻执行实验技术人员岗位责任制和考核办法,根据本室情况,所有成员有明确的岗位责任制,并认真实行检查考核。

4. 对各成员有工作记录,能按期总结工作成绩,从中找出差距。

第三条 勤俭协作

1. 能挖潜、改造、革新、修旧利废、节约开支,成绩显著。

2. 校内各实验室之间互通有无,互相支持,积极开展仪器设备的协作共用,积极承接院内外的教学实验、科研测试、维修、加工及人员培训等任务。

3. 创造条件,积极开展对校外服务,协作作风较高,服务态度好。

第四条 安全、环境卫生

1. 在水、电、毒、盗及仪器操作管理中,未发生事故,有安全防范制度。

2. 能严格执行环境保护的有关规章制度,三废及公害(包括噪音、振动、放射、辐射、有毒、有害气体等)处理得当。

3. 工作环境文明卫生,窗明、地净;仪器设备无积尘;仪器设备、工具、材料存放整齐;有文明卫生制度(公约),并认真实施。